Certificat d’Aptitude Professionnelle I.M.T.B
Diplôme délivré par l’Education Nationale (niveau 3)
Code RNCP : 22486 – Date d’enregistrement : 21/06/2021
Lien RNCP : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35696/
Le titulaire du CAP IMTB sera amené à réaliser des activités telles que la rénovation, la vérification, le contrôle et l’entretien afin d’assurer la maintenance de bâtiments.
Il pourra également intervenir lors de travaux neufs ou constructions diverses.
Collecter les informations
Décoder et analyser des documents
Effectuer des constats
Effectuer des contrôles
Evaluer le mode d’intervention
Organiser – Ordonnancer
Préparer et Gérer son intervention
Traduire graphiquement, oralement ou par écrit une situation donnée
Assurer les conditions de son intervention en toute sécurité (neutraliser, isoler)
Exécuter des tâches d’entretien ou de réparation
Constater l’état après une intervention
Assurer les vérifications périodiques
Rendre compte d’une intervention, notamment sur un carnet d’entretien
La formation se déroule sur deux années et comporte des périodes en centre de formation et en entreprise où des activités en relation avec la maintenance des bâtiments sont abordées sur le plan pratique et théorique.
Ces périodes sont décomposées de la façon suivante :
– 2 jours par semaine de présence en centre de formation,
– le reste du temps l’apprenti est sous le régime de l’entreprise.
Chef d’œuvre : C’est une réalisation, collective ou individuelle, qui vous permet d’exprimer des talents en lien avec votre futur métier, et aussi de montrer et de valoriser vos compétences. Le chef-d’œuvre peut être réalisé en groupe ou individuellement.
L’accès à la formation sera possible après étude du dossier de candidature et validation de l’entretien dans un délai de deux semaines. (Si vous disposez d’une entreprise, l’accès sera possible après rencontre de celle-ci) Selon l’article L.6222-12 du Code du travail : « La date de début de la formation pratique chez l’employeur ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. »
Prix de vente : 5 188 euros. Selon le décret n°2019-956 du 13 septembre 2019 « fixant les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage ». Le tarif de la formation est aligné sur le montant de la prise en charge de l’opérateur de compétences concerné. Il peut varier selon la convention collective dont dépend l’employeur de l’apprenti, et selon les besoins particuliers de celui-ci (complément de prise en charge pour les apprentis en situation de handicap).
Zéro reste à charge pour l’entreprise du secteur privé. Article L.6211-1 : « La formation est gratuite pour l’apprenti et pour son représentant légal. »
Le tarif de la formation correspond au montant de la prise en charge OPCO. Les employeurs du secteur public répondent à l’article L.6227-6 du Code du travail : « Les personnes morales mentionnées à l’article L.6227-1 , prennent en charge les coûts de la formation de leurs apprentis dans les centres de formation d’apprentis qui les accueillent (…) », à l’exception du secteur public territorial qui bénéficie du décret n°2020-786 du 26 juin 2020 relatif aux modalités de mise en œuvre de la contribution du Centre national de la fonction publique territoriale au financement des frais de formation des apprentis employés par les collectivités territoriales et les établissements publics.
La formation comprend 800 heures de cours en centre de formation de septembre n à juillet n+2.
La durée peut être adaptée pour tenir compte du niveau initial de connaissances et de compétences de l’apprenti.
L’obtention du diplôme permet une validation partielle des unités constitutives des autres diplômes du même niveau.
La poursuite d’études est possible en Baccalauréat Professionnel :
Ou mentions complémentaires.
| Épreuves | Coef | Type | Forme |
|---|---|---|---|
| EP1 : Technologie-Prévention | 3 | Ponctuel | Écrit |
| EP2 : • Mise en œuvre (épreuve en situation de dysfonctionnement avec prise en compte de la sécurité) |
11 | Ponctuel | Pratique |
| EG1 : Français et Histoire-Géographie | 1 | Ponctuel | Écrit et Oral |
| EG2 : Mathématiques-Sciences | 3 | Ponctuel | Écrit |
| EG3 : Éducation physique et sportive | 2 | Ponctuel | Pratique |
| UG4 : langue vivante | 1 | Ponctuel | Écrit |
| UG5 : Prévention santé environnement | 1 | Ponctuel | Écrit et oral |
Les jeunes ayant des besoins éducatifs particuliers et ayant bénéficié de plan d’accompagnement lors de leur scolarité peuvent le poursuivre au cours de cette formation.
Il est conseillé d’avoir déjà fait une demande de RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur en situation de Handicap) auprès de la MDPH ou d’en disposer à l’inscription afin d’accélérer la prise en charge. Cependant, nous pouvons vous accompagner dans ces démarches si elles n’ont pas encore été faites. En fonction des besoins de l’étudiant, les cours peuvent être adaptés ou aménagés, ainsi que les tâches en entreprise. Des demandes d’aménagement d’examens peuvent également être formulées en cours de formation.
Les locaux : Réglementation ERP – Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. Référente handicap du CFA Jean Bosco : Mme Lacassaigne Maud 06.42.51.72.24 ou maud.lacassaigne@cfajeanbosco.fr
Le titulaire du CAP IMTB pourra entrer dans la
vie active pour travailler dans des collectivités
telles que :
Ou dans des entreprises du bâtiment :
L’apprenti est formé :
La formation est accessible aux personnes ayant atteint le niveau troisième. Le public visé : les candidats âgés de 16 à 29 ans révolus, il n’y a pas de restriction d’âge dans le cas où le candidat est sportif de haut niveau, ou s’il a une RQTH, ou s’il envisage de créer ou de reprendre une entreprise supposant l’obtention du diplôme.
L’admission se fait en deux temps : la transmission d’un dossier de candidature puis un entretien avec le
directeur de l’UFA.
Taux d’obtention du diplôme : 100%
Taux d’interruption en cours de formation : 0%
Taux d’insertion professionnel et de poursuite d’études : 75% et 25%